安全约谈、责任落地、措施到位、确保安全--四川宜宾威力化工公司创新推出安全约谈管理办法

安全约谈是对轻微违章行为的员工或有苗头性、倾向性、安全意识淡薄、安全管理欠缺的干部进行谈话、诫勉教育，达到及时提醒、教育挽救、提高认识的目的。安全约谈能有效提高轻微违章的管理效能，把事故苗头消灭在萌芽状态。安全约谈应注意的几个方面：准确指出问题；帮助克服心理障碍；用心交流；鼓励与支持；逐级约谈；做到保密。