摘要
随着国有企业改革的不断深化,在水利行业的经营发展中,政工干部所发挥的作用越来越显得明显,政工干部是水利行业事业发展宝贵的人力资源。对于水利事业的发展在精神层面上,提供了有力的支撑。对于政工干部的劳动价值问题,也有一些人由于缺乏认识和了解,提出了政工干部在企业里可有可无,政工干部创造不了什么价值的观点。之所以有这种观点的存在,是因为他们缺乏科学的发展观,物质文明和精神文明的建设对于现代社会的发展起着重要影响,同时物质文明和精神文明也对企业的发展至关重要,只有了解到这一点,才能够对政工干部的劳动价值有个正确的判断,才有利于调动政工干部的积极性,促进企业的和谐发展。
出处
《改革与开放》
2012年第06X期112-112,共1页
Reform & Openning