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第四代CI的探索与实践
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摘要
第四代 CI 不再是简单地站在消费者的利益上,而是站在消费者的立场上打造强势品牌;不再是只靠发银子、分房子、给位子这样的简单的外在激励凝聚人心,而是靠分享共同的理念和政策,满足人们的内在需求,来打造强势企业文化。一旦对外的品牌成为强势品牌,对内的文化成为强势文化,企业将进入一种良性循环的状态。
作者
贺玉强
机构地区
北京杰威广告公司
出处
《声屏世界(广告人)》
2003年第3期19-22,共4页
Voice & Screen World
关键词
企业文化
外在激励
强势文化
形象识别
良性循环
CI
企业形象策划
理念识别
资源整合能力
内部沟通
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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声屏世界(广告人)
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