期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
招聘问答
原文传递
导出
摘要
问:招聘新人最看重的是什么?答:应变能力和激情。问:通过什么渠道来找新员工?答:举贤和挖掘相中的人。
作者
许建慧
机构地区
深圳晚报广告部
出处
《声屏世界(广告人)》
2005年第4期40-40,共1页
Voice & Screen World
关键词
应变能力
不如意
分类号
F713.8 [经济管理—广告]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李辰.
可口可乐人才举贤之道[J]
.江苏企业管理,2017,0(2):38-39.
2
夏菡.
麦当劳新总裁举贤不避亲[J]
.英才,2006(10):35-35.
3
卜祥.
招聘行业的淘宝[J]
.财经天下,2013(5):54-54.
4
刘树玉.
树立“一把手”和谐统一的领导干部形象[J]
.北京工商,1997(9):20-21.
5
张炜.
商人管仲举贤[J]
.书摘,2009(6):80-81.
声屏世界(广告人)
2005年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部