摘要
根据《河南省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,我省要重点发展一系列产业和领域,这些产业和领域一般都需要相应的高层次人才甚至高层次人才团队,为满足需要就要相应的进行高层次人才引进,引进高层次人才最应该重视的是高层次人才环境的营造。这对高层次人才的作用是长久的稳固的,而目前多地采用的出重金引才的方法是短效的不可持续的。高质量的人才环境,一方面是提供互利共生的涵养环境,另一方面是提高生活舒适度环境。
出处
《安阳工学院学报》
2017年第2期94-95,128,共3页
Journal of Anyang Institute of Technology
基金
河南省社科规划决策咨询项目
项目编号:2016JC29