摘要
从论证江西高校"柔性引才"的必要性与紧迫性入手,通过对柔性引入高层次人才过程中存在问题的剖析,提出包括前置引才规划、完善引才制度、凸显应用特色、多方引进人才、营造良好环境、联姻发达地区高校等措施及对策。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2017年第3期98-101,共4页
China Adult Education
基金
江西省社科规划课题"新形势下地方高校人才引进政策及成效的研究---以江西省高校为例"(编号:14JY30)
江西省党建课题"新形势下江西省高校人才引进政策及成效研究"(编号:DJ2013)
