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Moderating Effect of Job Type on Job Characteristic Worker Outcome Relationships

Moderating Effect of Job Type on Job Characteristic Worker Outcome Relationships
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出处 《Psychology Research》 2017年第3期164-185,共22页 心理学研究:英文版
关键词 调节作用 类型 特性 特征模型 工作满意度 测试工作 JCM 设计 job characteristics model, work design, job type, multilevel modeling, industrial-organizationalpsychology, cross-cultural studies
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