不得强行要求怀孕女工加班

案情简介女职工小张在一家超市当收银员。因为超市的生意比较好,所以职工经常被要求加班。2011年3月,小张怀孕了,到现在已经8个月。可是,超市依然在需要的时候要求她加班。小张觉得身体吃不消.经常向领导反映,自己已怀孕8月,需要休息,实在不’方便加班。对于小张的要求,超市领导没有同意,并要求小张顾全大局,考虑到超市工作忙、人手少.克服困难,体谅单位的苦衷等等。小张很烦恼,来到市总工会,咨询超市强行要求怀孕女职工加班是否违法。