摘要
江苏靖江市总工会钱建朝顾国华报道为全面实施市委、市政府提出的职工工资"五年倍增"计划,最近,靖江市政府办公室制定出台了《工资集体协商工作考核办法》,努力推进工资集体协商工作,着力构建"市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、政府监控指导"的企业分配体制,确保职工工资、企业效益和全市经济社会同步发展。《考核办法》以建立和完善适应社会主义市场经济要求的企业工资分配共决机制和正常调整机制为目标,
出处
《工会信息》
2012年第1期40-40,共1页
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