企业官僚化的困境与对策

中国企业自改革开放以来经历了30多年的发展，现在正处于经济或产业结构的调整期。在我国，国有性质的企业（含事业单位）似乎天生就具有官僚化的特征。这类企业的人事选拔、任命、罢免等通常都是由相关部门来决定的。