不压抑情感,提高员工参与度

“员工如果相信他们是高层方案中的一部分,并且能共同创造行动,就会愿意在个人利益上作出很大牺牲。”人最有成就感和最幸福的时候,就是他们的工作与内心的热情吻合之时。个人的热情、公司的目标以及商业业绩都是统一的。这时,工作已经远不止是一个职位,甚至超越了满意的职业生涯,而变成了一个使命,我们生来为之奋斗的东西——这对于如今衣食无忧的广大年轻人来说。