摘要
众所周知．企业文化对于企业的发展具有强大的推动作用，能凝聚团队的力量，使企业不断向更高的目标前进，因此，企业要想做大做强，走出一条发展较快、效益较好、综合实力不断提高的道路，就必须普及和深化企业文化建设。但建设优秀企业文化，并不是组织员工搞搞活动或者照搬全抄成功企业的文化建设就可以的，而是需要根据企业的特点，因地制宜地构建适合企业自身发展的文化。本文中，作者从管理制度奠定企业文化基本保障、文化建设塑造企业团队协作精神、教育培训提升企业文化建设基础等三方面入手，结合实践经验，从制度保障、协作精神、教育培训三方面来展开分析阐述，就如何构建优秀保安企业文化，提出了自己的见解。
