企业人力资源薪酬管理存在的问题及改进措施

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,薪酬体系设定是否合理,对员工工作积极性、工作效率具有直接关系。分析企业人力资源薪酬管理中存在的问题,提出了科学有效的改进措施。