期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业组织能力探索
被引量:
8
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业是资源的集合体,具有竞争优势是企业持续发展的根本。拥有资源不等于具有竞争优势,从资源到形成竞争优势需要具备相应的作用机制。组织能力是实现企业资源优化配置的基本方式,其表现出的创新能力又是形成持续企业竞争优势的作用基础。
作者
张卫珍
机构地区
华南理工大学工商管理学院
出处
《管理观察》
2007年第2期33-34,共2页
Management Observer
关键词
组织能力
企业竞争
不等于
动态能力
组织结构
可持续竞争优势
优势需要
作用机制
持续发展
组织学习
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
31
引证文献
8
二级引证文献
13
同被引文献
31
1
陈婧,韩伯棠,于丽娟.
多层次灰色评价法在高科技企业科技人力资源评价中的应用[J]
.科技管理研究,2004,24(3):100-102.
被引量:10
2
杨国安.
组织能力——企业竞争能力的DNA[J]
.人才资源开发,2004(12):18-18.
被引量:1
3
李瑾,崔婷.
基于系统涌现机理的企业能力层次演进研究[J]
.西安电子科技大学学报(社会科学版),2006,16(2):82-86.
被引量:13
4
王子龙,谭清美,许箫迪.
高技术产业系统自适应演化与涌现分析[J]
.工业技术经济,2006,25(3):64-67.
被引量:2
5
陈骑兵,陈义华.
多层次灰色评价法在企业信息化评价中的应用[J]
.科技管理研究,2006,26(3):148-150.
被引量:9
6
张剑,徐金梧,王维才.
战略性人力资源管理作用机制研究综述[J]
.科研管理,2006,27(3):135-140.
被引量:15
7
储小平,张玲.
理念型心理契约与中国民营企业组织能力的构建——基于钱德勒模式的思考[J]
.学海,2006(4):167-173.
被引量:6
8
谢军.
组织流程与企业竞争优势的资源观诠释[J]
.北方经济(学术版),2006(10):25-26.
被引量:2
9
陈艺君,何有世.
企业持续成长与组织能力[J]
.商场现代化,2006(11X):73-73.
被引量:1
10
黄培伦,张卫珍,应俊.
基于持续竞争优势的企业组织能力研究[J]
.企业活力,2007(2):10-11.
被引量:1
引证文献
8
1
张洪生.
基于组织能力的战略性人力资源管理的理论构建[J]
.建筑经济,2008,29(5):96-99.
被引量:3
2
朱子英.
如何提升企业组织能力[J]
.现代商业,2008(27):62-63.
被引量:3
3
可星,蔡伟.
基于涌现机理的企业组织能力系统研究[J]
.商业研究,2011(5):94-98.
被引量:4
4
谢莹,可星.
基于组织流程的企业组织能力评价研究[J]
.科技管理研究,2011,31(11):113-117.
被引量:3
5
樊兴菊.
组织能力模型应用研究[J]
.商业时代,2012(4):82-83.
6
高斐.
关于构建企业组织能力解决组织问题的思考[J]
.企业技术开发(中旬刊),2012,31(8):3-4.
7
鲁贵卿,谭立新,陆洋.
基于价值提升的项目型组织能力评价研究[J]
.项目管理技术,2014,12(9):42-46.
被引量:1
8
可星,陈光,王晓星.
基于组织流程的企业组织能力系统研究[J]
.中国商贸,2011,0(12X):58-59.
二级引证文献
13
1
杜纯,汪送,王瑛,管明露.
复杂系统安全涌现及其控制策略研究[J]
.工业安全与环保,2013,39(7):34-37.
被引量:5
2
李钊媚,邹婷婷,潘沛.
对培育组织能力的人力资源管理模式探讨[J]
.决策与信息(下旬),2010(9):164-164.
3
卓伟.
对组建组织加强企业竞争力的人力资源管理模式的思考[J]
.价值工程,2010,29(28):67-67.
4
樊兴菊.
组织能力模型应用研究[J]
.商业时代,2012(4):82-83.
5
申薇,程志超.
组织的流程管理有效性研究综述[J]
.企业导报,2012(22):65-65.
6
可星,彭靖里,王劲璘.
企业组织能力系统演化机制的新研究范式——基于CAS理论视角[J]
.昆明理工大学学报(社会科学版),2013,13(3):16-22.
被引量:3
7
鲁贵卿,谭立新,陆洋.
基于价值提升的项目型组织能力评价研究[J]
.项目管理技术,2014,12(9):42-46.
被引量:1
8
张清磊.
论员工安全能力评估在企业中的价值[J]
.北京石油管理干部学院学报,2017,24(4):16-21.
9
可星,陈光,王晓星.
基于组织流程的企业组织能力系统研究[J]
.中国商贸,2011,0(12X):58-59.
10
赵一丁,赵东,马大兵,王竞勇,张晓伟.
强化事故事件管理 提升风险管控能力[J]
.化工管理,2019(30):67-68.
被引量:1
1
黄汉民.
组织能力:形成企业竞争优势的基础[J]
.中南财经政法大学学报,2002(6):114-118.
被引量:2
2
张新宇,杨宏伟.
出版社的知识管理:大势所趋[J]
.科技信息,2010(35).
3
何才元,罗红雨.
CFO角色定位与核心能力探索[J]
.时代经贸,2012,10(20):238-239.
4
尹照强.
基于核心能力探索现代企业的竞争优势[J]
.中国商论,2011,0(9X):82-83.
5
李家兵.
提升企业集团管控能力探索[J]
.经营管理者,2012(19):104-104.
6
Bill Lay.
仅有产品创新是不够的[J]
.IT经理世界,2010(1):64-66.
被引量:1
7
万涛.
论人本管理下的激励创新[J]
.天府新论,2008(B06):96-97.
被引量:1
8
李春德.
论培育独具特色的企业品牌优势[J]
.大庆社会科学,2006(2):30-31.
9
岳伟丽.
基于电子商务的河南中小企业核心竞争力培育机制研究[J]
.现代商贸工业,2010,22(21):3-4.
被引量:1
10
夏清华,刘海虹.
创造品牌竞争优势[J]
.经济管理,2003,29(6):68-71.
被引量:9
管理观察
2007年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部