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关于企业人才流失的辨证思考
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摘要
企业人流失对企业而言虽然意味着损失,但应该看到任何事物都有两面性,企业应该看到其正面作用,并积极加以开发和利用,,从而促进企业的可持续发展。
作者
岳颂
机构地区
山东财政学院
出处
《管理观察》
2007年第2期58-59,共2页
Management Observer
关键词
企业人才流失
离职员工
人力资源管理
正面作用
失对
辨证思考
人力资源经理
麦肯锡公司
培训成本
组织沟通
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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