高校餐饮员工流失原因及对策分析

随着全国用工形式的变化,高校餐饮也存在员工流失率过高的问题,影响了餐饮服务工作的正常开展和服务质量的提高。本文从全国和餐饮行业两个层面对员工流失原因进行分析,并结合工作实践,提出了应对措施和建议,旨在探索建立高校餐饮用工良性发展模式,从而更好地服务于高校的发展。