摘要
以2005-2013年A股市场发生高管政治晋升的国有上市公司及其PSM配对样本为研究对象,实证检验了国企高管政治晋升、公司业务多元化与绩效间的关系。研究发现:当国企高管面临的政治晋升机会较高时,倾向于采取有利于快速扩张的多元化战略,以便为自己赢得更多的晋升筹码;但"做大"不等于"做强",出于晋升诉求和压力采取的多元化有利于改善短期经营业绩,但会损害公司长期绩效表现。
出处
《东岳论丛》
CSSCI
北大核心
2017年第3期155-160,共6页
DongYue Tribune
基金
国家自然科学基金面上项目"企业集团内部网络特征与子公司技术创新关系研究"(71672102)
山东省自然科学基金面上项目"集团框架内子公司动态竞争能力培育机制研究"(ZR2014GM011)