基于基于“五位一体”机制下的离退休服务管理教育工作探索实践

问题导向 截至2016年底,国网江西省电力公司有离退休人员18644人,为相应在职员工数的47.32%;离休干部95人,平均年龄达86.6岁;近三分之一的离退休人员患有慢性病。离退休队伍规模、人员结构、身体情况和生活方式的变化,使离退休工作任务和服务管理难度加大。