市场导向的高校人力资源管理专业培养模式研究

人力资源管理专业人员的市场需求持续增大,依旧改变不了用人单位和高校供需脱节的现实矛盾。基于此,本文思考如何从高校培养方案设计入手,结合市场需求分析高校人力资源管理专业培养的现状及存在问题,提出改革高校人力资源管理专业培养模式的建议。