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用人单位出现经营困难时能否降低工资

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摘要主持人：我公司2016年度经审计，发生重大亏损1000余万元。有职工原月薪2万元，劳动合同中约定，如果公司经营发生亏损、工资将下降最低可按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四十条规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

作者向春华

出处《中国社会保障》 2017年第4期55-55,共1页 China Social Security

关键词最低工资标准经营困难用人单位《劳动合同法》合同订立主持人公司亏损

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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中国社会保障

2017年第4期

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