医院行政机关考核体系探析

在医院科室考核中,一般分为两类考核。一类是临床医技业务科室考核,一类是行政机关考核。而有关前者的考核方法已有大量文献研究,且已成熟应用,大部分指标可量化,比如住院量、手术量、平均住院日等,考核方法更完善,考核结果能较准确的反映客观现实。而针对医院行政机关考核的文献相对较少,也是医院行业普遍关注的考核问题。本文就医院行政机关部门考核方法进行了探讨,以期能为医院同行提供研究和参考。