摘要
从我国高校师资队伍管理、构成、师资力量的流动等方面深入分析了高校师资队伍的发展现状,并通过构建完整人才流动规划体系、高校教师激励与保障制度、搭建区域内的师资流通体系等措施,建立了区域环境中的高校师资流动管理模式,为高校师资力量的合理储备与有序流动提供参考。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2017年第5期30-33,共4页
China Adult Education
基金
天津市教育科学"十三五"规划课题"基于自主学习微课的开发
应用及加快发展研究"(HE4057)
"天津市高校涉农专业结构与现代农业适切路径研究"(HE3077)
天津农学院科学研究发展基金计划项目"转型发展过程中‘双师型’师资队伍建设研究--以天津农学院为例"(2016SYB03)
