住院医师规范化培训存在的问题及对策研究——以陕西某三甲医院为例

住院医师规范化培训是提升医师职业素养的重要途径,但在调查中发现,住院医师在培训期间的物质保障权、接受再教育权、平等接受劳动保护权等合法权益得不到保障,从而影响住院医师的培训积极性和培训质量。故而,应通过落实经费保障、规范培训基地的培训体系、对不同的学员实行区别对待、加强劳动保护、重视师资队伍建设等途径,切实保障住院医师培训期间的权益。