摘要
近年来,钢铁行业在技能人才队伍建设方面成效显著。行业技术工人队伍比例不断提高,高技能人才比重显著增长。按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》提出的全国高技能人才比例2020年要达到28%,高等教育比例要达到20%的目标,根据行业统计,2015年钢铁主业在岗职工高技能人才占比已经突破35%,受过高等教育人员比例接近29%,已经超额提前完成了国家的大目标,因此,钢铁产业作为国民经济传统支柱产业在技能人才培养上取得的成效有目共睹。同时,我们也要清醒地看到自身的短板与不足,钢铁行业转型升级必须加快培养一支既掌握岗位技术理论,又掌握先进操作技能,善于解决生产一线技术和工艺难题,开展技术创新的高技能人才队伍。
出处
《冶金管理》
2017年第3期47-51,共5页
China Steel Focus