工资、人事、用工制度改革的新尝试

转换经营机制,这是企业发展的需要,也是形势发展的必然要求,我公司在工资制度、人事用工制度等方面作了一些改革新尝试,现将我们的思路及做法作一汇报。 企业发展的自我要求 浙江钱江啤酒(集团)公司是一家以生产啤酒为主的、拥有2.4亿元固定资产、1800名职工、年销售收入2亿元、年创利税6000万元的全民所有制大型一档企业。