公路养护事业单位中外聘人员管理的问题与思考

伴随公众对公路出行服务需求的提高,同时受财政预算、人事制度的限制,公路养护事业单位的外聘用工应运而生。由于外聘职工工作待遇低、同工不同酬、缺乏激励机制等原因,导致外聘人员队伍不稳定。鉴于此,可以通过采用规范化的用工体制、完善外聘人员保障体系,健全绩效考核制度等措施,增强外聘人员的归属感,提升公路养护事业单位外聘人员的管理水平。