容错机制,让“想作为”不再顾虑重重

“健全激励机制和容错纠错机制,给干事者鼓劲,为担当者撑腰。广大干部要主动作为、动真碰硬,与人民群众同心协力,以实干推动发展,以实干赢得未来。”这段话来自今年的政府工作报告。在全面加强政府自身建设的过程里,容错机制的探索,对于营造“敢闯敢试”的改革氛围意义深远,备受公众关注。最近几年,在高压反腐的大背景下,一些干部开始对工作畏首畏尾、消极懈怠,出现了“少作为、不作为”的不良现象。