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简历不代表实力

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摘要 一个社会机构做了这样一个实验:他们拿出几份求职简历,全部遮住姓名,投递给上海某电子精品有限公司。该公司人事部面试官冯小姐看着求职简历,“呵。还打哑谜。”她莞尔一笑。第一份求职简历A先生,成绩好,学历很高,却没有工作经验,在家做家务。冯小姐摇头:“这实在不是一个好的履历,我不会用他。”
作者 余牡英
出处 《做人与处世》 2017年第9期23-23,共1页
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