摘要
随着经济发展步入新常态,我国开始供给侧结构性改革。习近平总书记指出：“供给侧结构性改革,重点是解放和发展社会生产力。”人力资源是社会生产力的第一要素,是以提升供给质量为目标的供给侧改革中重要的一环。本文将从供给侧改革入手,浅谈如何进一步推动企业人力资源变革,加快人才的转型与升级,使人力资源真正成为推动供给侧改革的有生力量。一、基本理论概述1.我国供给侧结构性改革的语境当前,我国供给体系中出现了低端产品过剩、高端产品不足的情况,
出处
《人力资源管理》
2017年第4期27-27,共1页
Human Resource Management
