事业单位绩效管理的问题及对策

事业单位为民众提供公共服务,事业单位服务质量的好坏直接关系到公民生活质量。绩效管理作为事业单位提升工作效率及服务质量的重要手段,通过制定绩效工资激励机制,提高员工积极性,对事业单位的健康稳定发展有重要意义。文章简要概述了事业单位绩效工资激励基本概念以及绩效管理的重要性,分析当前事业单位在绩效工资管理中存在的问题,并提出相应的解决策略。