烟草企业建设职业技能鉴定质量管理体系标准实践

烟草行业人才梯队建设,现较普遍采用的方法就是职业技能鉴定,通过鉴定衡量员工能力水平。论文研究浙江中烟鉴定站质量管理体系建设的思想方法,领悟体系建设的精髓,目的是为鉴定站质量管理体系建设提供参考,使企业职业技能鉴定工作质量能够得到有效保障,最终保证企业的可持续发展。