中小民营企业构建和谐劳动关系的思考

劳动关系的和谐、稳定,不仅关系到企业发展,还关系到社会的发展与稳定。当前,中小民营企业数量在不断增多,但与之发展一直相伴随的是劳动纠纷数量的不断的攀升,劳资关系的不断恶化。如何构建和谐、稳定的劳动关系,促进经济社会发展,不仅是党和国家当前的紧迫任务,也是企业在实践层面通过不断完善劳资关系有效落实劳动法律、法规,切实把保障和改善职工合法权益落到实地的重要工作。本文以中小企业为视角,探讨中小企业在快速发展过程中所呈现出的用工管理不规范,肆意侵害劳动者合法权益等情形而导致的劳资关系紧张,从立法上、机制上,管理上、制度上、社会保障上作为切入点,提出解决和完善中小企业劳动关系中的矛盾和问题。