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浅谈现代国有企业的人力资源管理
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摘要
一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力,实现可持续发展,必须重视和解决国企人力资源管理所面临的诸多问题,不断深入探讨和研究现代国企人力资源管理的有效途径和对策。
作者
孙文鸿
机构地区
山东省滨州市阳信县烟草专卖局
出处
《人力资源管理》
2017年第4期108-108,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
国有企业
现代
核心竞争力
可持续发展
兴衰成败
经济支柱
国企
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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