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我国烟草企业薪酬体系构建
被引量:
1
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摘要
目前我国烟草企业薪酬体系存在许多的弊端与不足,导致人才、资本流失严重,为了改善这种现象,就需要找到解决烟草企业薪酬体系缺陷的方法,对症下药,建立适合我国国情的薪酬体系。
作者
侯秋颖
机构地区
红塔辽宁烟草有限责任公司
出处
《人力资源管理》
2017年第4期126-127,共2页
Human Resource Management
关键词
薪酬体系
对策
激励
公平
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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