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企业文化建设与员工关系管理方式之探索
被引量:
6
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摘要
在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重要组成部分,企业员工作为一种重要的知识流动载体,对企业的稳定发展发挥了重要的作用。同时,企业文化也是提升企业管理效果的重要手段。为了更好的促进企业发展,需要相关人员加强对企业文化建设与员工关系管理问题的研究,结合企业文化建设发展采取有针对的员工关系管理方式。
作者
高志林
机构地区
天津京城投资开发有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第4期150-151,共2页
Human Resource Management
关键词
企业文化建设
员工关系
人力资源管理
管理方式
策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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