企业文化建设与员工关系管理方式之探索

在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重要组成部分,企业员工作为一种重要的知识流动载体,对企业的稳定发展发挥了重要的作用。同时,企业文化也是提升企业管理效果的重要手段。为了更好的促进企业发展,需要相关人员加强对企业文化建设与员工关系管理问题的研究,结合企业文化建设发展采取有针对的员工关系管理方式。