高校人力资源管理中信息化的实践分析

近年来,现代科技信息在发生着日新月异的变化,在这个时代背景下,我国高校的人力资源管理也面临着巨大的变革。传统、老旧的人力资源管理模式无法适应各大高校发展的需求,而信息化在人力资源管理中也发挥着越来越大的作用。而由于信息化技术在人力资源管理中的应用才刚刚起步,各项机能并不成熟,在各方面的运用上都还存在着或大或小的问题。本文就这些实践出的问题提出一些基础的建议与对策,强化信息化应用在高校人力管理中的应用程度,使高校人力资源管理的效率得以提升。