浅析人力资源管理视角下的中职生职业生涯规划

近年来国家对于中职教育发展大力支持,同时受益于社会对于技能型人才强劲需求,中职教育获得了长足的发展,取得了巨大的成绩,同时中职生较高的就业率也引起了社会的广泛关注。不过中职生就业率虽然高,但是就业质量不理想的问题同样非常突出,一个很重要的原因就是中职生职业生涯规划的缺失,导致中职生这一群体在就业选择、职业发展方面没有方向感,没有连续性。针对这种情况,本文选择中职生职业生涯规划这一课题进行研究探讨,在对中职生职业生涯规划内涵以及意义进行全面探讨的基础之上,围绕当前中职生职业生涯规划工作中存在的几个问题,提出了相应的解决策略,以期帮助中职生科学制定职业生涯规划。