供电企业复合型人才培养校企合作模式研究——以人力资源管理储备培训班为例

国网公司在创建"两个一流"的过程中需要大量优秀的管理人才,培养一批既懂电力生产又具备管理素质的复合型管理人才队伍成为人才队伍建设的重要一环。本文对公司开展的人力资源管理人员储备培养培训班在实施过程中取得的经验进行了总结归纳,固化复合型人才培养过程中校企合作模式的运行机制和运作关键要素,为后续复合型人才培养提供理论支持和实践支撑。