摘要
二胎政策出台之后,给妇女儿童医院带来了较大的影响。由于妇女儿童医院是保障妇儿健康和提供妇产服务的公共卫生机构,在二胎政策的影响下,势必在工作压力上有所增加。在二胎数量稳定增长的态势下,妇女儿童医院只有加强人力资源管理,做好医护人员的储备,才能满足二胎政策的要求,在具体的医疗服务中才能满足公众的实际需要。因此,我们应加强对二胎政策的了解,从多个方面入手提高妇女儿童医院人力资源管理的实效性,更好地满足二胎政策的要求。
出处
《人力资源管理》
2017年第4期228-228,共1页
Human Resource Management