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美、英医疗行业人力资源管理模式对我国公立医院的启示

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摘要 我国医药卫生体制改革正在全面深入的推进,加强县乡镇和城市社区医疗建设,提高基层医疗服务能力,增强全民预防保健意识,提升我国公民的生命健康质量,从根本上解决群众"看病难、看病贵问题",是本次医改的主要目的和任务。在本次医改的冲击下,受影响最大的将会是位居城市的公立医院,其传统的经营理念和人力资源管理模式将会迎来极大挑战。
作者 徐翠英
出处 《人力资源管理》 2017年第4期230-231,共2页 Human Resource Management
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二级参考文献20

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