黔江区民营医院人才流动现状及对策

当前,医院竞争的核心是人才的竞争,长期以来,人才问题一直是民营医院生存和发展的关键。而笔者在对黔江区民营医院的调查中发现,民营医院的人才流失现象严重,这严重威胁着医院的可持续发展。本文中,笔者主要根据黔江区在渝东南的特殊地理位置、民族文化等特点,分析了民营医院人才流失的原因,并对这一地区的民营医院的人才建设提出了参考性建议。