摘要
城镇化是中国未来最大的发展动能,城镇化的重心已逐渐从数量转向质量,新型城镇化的内涵及测评方法也应当与时俱进。新型城镇化应以核心价值观为指导,本文从国家、社会、个人三个维度选取各类指标制定出综合反应"以人为本"的城镇化测评模型,运用历史分析、主成分分析法等揭示了新型城镇化与核心价值观之间的内在影响机制。以正遭遇经济发展危机的资源依赖型省份山西为例,收集了其1994至2014之间20年的相关数据,运用上述模型进行了实证分析,并对相关的实证结果进行评估和反思,并就其目前发展中存在的问题提出了相应建议。
出处
《人力资源管理》
2017年第4期270-272,共3页
Human Resource Management