摘要
国企单位管理的系统性、高效性和其档案管理息息相关,尤其是科学化的档案管理更是提高国企管理效率的有力途径。国企的管理当中尚若没有科学系统化的档案管理就难以使管理工作得以运用到实践中,因此想要国企的管理工作得到提高就必须重视档案管理的价值。随着时间的推移国企的发展也是快速稳步发展着,但是国企的档案管理却出现了明显的滞后性,档案管理的滞后性影响着整个国企企业的管理体系,管理体系的落后则会影响着国企的经济效益,也不利于国家经济和和谐社会的建立。因此想要提高国企的管理质量和效率就必须重视其档案管理,运用创新型的科学发展观去改进档案管理工作是必然的。
出处
《人力资源管理》
2017年第4期283-284,共2页
Human Resource Management