年度绩效奖被工友冒领,能否要求单位重新发放

小保：我所在公司的规章制度及其与员工的劳动合同中，均明确规定将扣除员工月工资的20％作为绩效奖，员工能保质保量地完成工作任务的，在年底一次性发放；进入优胜行列，加倍发放；未完成工作任务的，按对应比例扣减。我因为在2016年成绩特别突出，而被评为优胜，可获取28800元绩效奖。