探索区域性小微企业工资集体协商路径

近两年,浙江省平湖市总工会针对该市小微企业多、规模小,职工流动性大、队伍不稳定,劳资纠纷时有发生的特点,以组织实施区域性工资集体协商作为突破口,在非公有制小微企业、劳动密集型企业集中的镇（街道）、村（社区）和工业园区建立区域性小微企业工资协商机制,收到了显著的效果。截止到2016年9月底,全市签订区域性小微企业工资集体协商合同154份,覆盖企业2991家,覆盖职工71246人。区域性小微企业工资集体协商被全国总工会列入全国典型案例。