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中外军官职业化发展比较研究

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摘要 建立中国特色军官职业化制度,是适应我国国防和军队改革的现实需要,是军事职业专业化的发展需要,是坚持人才强军战略的必然选择。借鉴外国军官职业化发展的有益做法,推进我国军官职业化改革,应完善军官职业管理制度,健全职业化管理法律法规,完善军官待遇保障体系。
作者 郭勤
出处 《军事经济研究》 2017年第2期17-18,共2页 Military Economic Research
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