急诊护理文化建设的探索与实践

目的探讨护理文化在急诊护理管理中的应用效果。方法总结急诊护理工作中存在的相关问题,开展相应文化建设,构建急诊护理文化。比较文化建设前后相关护理指标。结果开展文化建设后,护理理论、技能考核合格率和患者满意度均较前明显提高,护士离职率显著下降,差异均有统计学意义(P<0.05);医疗暴力、护理差错和职业暴露明显减少。结论急诊护理管理中加强文化建设,构建护理文化有利于提升管理水平,稳定护理队伍,激发护理人员主人翁精神,增强责任心,保障护理工作安全,提高护理工作质量,塑造护理工作品牌,促进科室业务的良性发展。