摘要
一直以来,农民工培训被认为是提升农民工人力资本、改善收入的一项重要途径。文章根据微观调查数据进行分位数回归发现:无论对于何种收入群体的农民工而言,职业培训均没有发挥显著的增收作用,培训效果并不理想。从农民工、培训机构、企业和政府等四个维度分别剖析农民工培训效果不佳的原因,其中,最根本的原因是缺少一套行之有效的培训激励机制。针对上述问题,提出一套促使农民工、培训机构、企业和政府等四方有效参与的农民工培训激励机制和政策措施。
出处
《继续教育研究》
北大核心
2017年第4期29-33,共5页
Continuing Education Research
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目"‘二元体制’变迁视角下人力资本代际传递与城乡收入不平等研究"(编号:16YJA790070)
安徽省哲学社会科学规划项目"收入倍增目标约束下缩小安徽城乡收入不平等的理论与对策研究"(编号:AHSKQ2014D47)
安徽工业大学大学生创新创业训练计划项目"农民工培训困局
破解机制与政策设计研究--来自多维度访谈调查证据"(编号:201510360334)
