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近墨者黑
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摘要
每天对着一个颐指气使、自大成狂的变态老板,最大的危险是什么?没错,这会让你抑郁焦虑,度日如年。但根据曼彻斯特大学商学院的一项最新调查结果,尤其需要警惕的是,你会在不知不觉中被潜移默化,慢慢成为一个类似的职场虐待狂。研究者对1200余名志愿者进行问卷调查后发现,经常在工作中被腹黑上司欺凌会导致员工的工作满意度下降,反社会倾向增加,对他人的同情心减少,同时更加渴望权力。这些暗黑属性可能会在员工离职或升职后继续发挥作用,流毒无穷。
出处
《党员生活(湖北)》
2017年第6期5-5,共1页
关键词
曼彻斯特大学
员工离职
工作满意度
调查结果
潜移默化
问卷调查
商学院
虐待狂
分类号
G649.561 [文化科学—高等教育学]
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党员生活(湖北)
2017年 第6期
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