中国劳动力工资正常增长机制研究——以湖南省为例

近年来,随着国际经济形势的逐渐低迷,我国对外出口贸易持续下滑,造成我国经济增长放缓、就业率得不到提升。所以为了缓解这一现状,拉动国内需求是政府部门重要的措施之一,但是由于民众可支配资金较少造成这一措施实施效果不够理想。所以要想改善这一现状,建立合理的中国劳动力工资增长机制势在必行。本文通过对我国劳动力工资的演变过程进行了阐述,然后以湖南省工资增长机制为例对我国劳动力工资增长机制进行了分析,指出了现有的工资增长机制存在的问题,并提出了相关的改善策略。